Εκφοβισμός στο χώρο εργασίας
Περισσότερες λεπτομέρειες
Απόκρυψη λεπτομερειών
1
Μαία, RM, MSc, Β' Μαιευτική και Γυναικολογική Κλινική Πανεπιστημίου Αθηνών, Εργαστηρικός Συνεργάτης ΤΕΙ Μαιευτικής Αθηνών
Ημερομηνία δημοσίευσης: 2007-01-01
ΕΛΕΥΘΩ 2007;12(1):32-35
ΠΕΡΊΛΗΨΗ
Ο σκοπός αυτής της ανασκόπησης είναι η παρουσίαση μιας φιλοσοφικής ανάλυσης της έννοιας «επιτίθεμαι εναντίον κάποιου», ώστε να γίνει κατανοητός ο όρος, η φύση του και οι προεκτάσεις του προβλήματος στο χώρο της μαιευτικής πρακτικής. Ο εκφοβισμός είναι ένα σύνθετο φαινόμενο. Αποτελείται από τέσσερα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά: 1) τις προθέσεις του εκφοβιστή, 2) τη δυσκολία του εκφοβιζόμενου ν αυπερασπιστεί τον εαυτό του, 3) την επαναλαμβανόμενη συμπεριφορά, 4) τις αρνητικές συνέπειες αυτής της συμπεριφοράς στον εκφοβιζόμενο. Παρόλο που στα Ελληνικά Νοσοκομεία δεν έχουν σχεδιαστεί μέτρα για την αντιμετώπιση του εκφοβισμού στο χώρο εργασίας, εντούτοις έχει γίνει μνεία στο Ατομικό Εργατικό Δίκαιο. Η ανασκόπηση του Ατομικού Εργατικού Δικαίου επικεντρώνεται στο δικαίωμα για σεβασμό της προσωπικότητας του εργαζομένου.